O sucesso de uma organização está ligado não apenas à captação adequada dos seus recursos humanos, como também à satisfação dos que permanecem na organização ao desempenhar atividades que estejam adequadas ao seu potencial e ao cargo que ocupam. Para alcançar essa satisfação é necessário que os profissionais sintam-se capazes…
Monthly Archives: junho 2013
Somos fruto de que pensamos, sentimos e ousamos fazer!
Por José Geraldo Recchia Nossas vidas podem ser governadas por nós mesmos ou pelos outros… qual a sua escolha? Quando nos deparamos nos dias de hoje com a mídia e principalmente as redes sociais massivamente cobrindo as mobilizações Brasil afora do povo (apenas lembrando “nós”, todos juntos, formamos o “povo”)…
Atrair e Reter Talentos
Não é a primeira vez que falamos sobre a importância de atrair e reter os melhores profissionais, porque esse é um tema amplamente discutido por empresas de todo o mundo. Afinal, estamos em uma Era na qual o capital humano se destaca cada vez mais como o diferencial competitivo e…
Dicas para reter talentos
É fundamental para o sucesso de uma empresa atrair e reter talentos, porém enganam-se os que acreditam que manter talentos tem a ver somente com altos salários. Como se diz no meio acadêmico, reter talentos é quase uma arte, pois envolve ações que vão muito além do pagamento do final…
5 passos para gerenciar mudanças
Mudanças sempre soam como o desconhecido se aproximando, e a maioria das pessoas não sente-se à vontade para trocar o certo pelo duvidoso (mesmo que o certo não seja bom), ou como se diz: mexer em time que está ganhando… Mas mesmos os times que estão ganhando, definitivamente não vão…
Dicas para se tornar mais flexível
Escute com a intenção de entender e não de responder. Desenvolva uma postura mais receptiva para escutar ideias diferentes e identificar oportunidades de crescimento. Avalie todas as alternativas do grupo e sempre que necessário, questione para melhor entender os benefícios de determinada ideia ou mudança. Treine o “fazer de outro…
Quebre sua barreira de som pessoal
por Patrick Sweeney* Vou levá-lo de volta a 14 de outubro de 1947. Quando o capitão “Chuck” Yeager, um piloto de testes da Força Aérea, estava prestes a entrar na cabine e tentar a sua chance de quebrar a barreira do som. Vários pilotos já haviam tentado voar mais rápido…
Empresas que conhecem o potencial
Sempre abordamos em nossos post a importância de conhecer o potencial individual e das equipes. Mas o que a empresa deve fazer com estas informações e que tipos de benefícios podem trazer? A seguir listamos 10 ações que podem ser implantadas pelas empresas após conhecer o potencial de seus funcionários…