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Caliper Analytics

O que é o Caliper Analytics?

    • Caliper Analytics é uma ferramenta online que usa análise preditiva para acessar, interpretar e alavancar toda a base de dados gerada a partir das avaliações de potencial realizadas com o Perfil Caliper. 
    • Esta ferramenta, com foco no futuro, inclui painéis de controle essenciais que dão suporte ao planejamento de ações dirigidas aos talentos da empresa, alinhando-o com as estratégias corporativas.
    • Caliper Analytics estimula o gerenciamento proativo de seus ativos mais críticos, seus colaboradores, e permite que você colabore e compartilhe informações fundamentais sobre seus talentos com outros profissionais/gestores.

Seus Colaboradores são Absolutamente Críticos para o Sucesso do seu Negócio.

    • Caliper Analytics pode auxiliar a atender a demanda dos líderes empresariais, de forma imediata e eficaz, por respostas a questões essenciais e estratégicas sobre suas equipes.
    • Caliper Analytics é a primeira solução de análise do potencial de pessoas e equipes que inclui dados de personalidade cientificamente válidos e confiáveis, obtidos a partir da aplicação da ferramenta de avaliação de potencial própria denominada Perfil Caliper, aplicada tanto em sua equipe atual quanto em candidatos de processos seletivos.
    • Caliper Analytics oferece painéis claros, atraentes e rápidos projetados para responder a questões críticas, no momento da contratação, integração, planejamento de sucessão, desenvolvimento de seus colaboradores e reestruturação de equipes. Caliper Analytics oferece uma visualização interativa dos dados existentes do Perfil Caliper, o que contribui para contar a história por trás dos dados, ajudando líderes a terem insights que podem levar a maximizar o potencial dos seus colaboradores.
    • O painel de controle, fácil de usar, permitirá que você acesse rapidamente os resultados do Perfil Caliper da sua empresa para que você possa identificar candidatos e indivíduos da sua equipe com alto potencial para tarefas especiais; prever o sucesso da equipe e tomar decisões, relativas à gestão de talentos e contratação, orientadas por dados à medida que as suas necessidades mudam. Ao investigar os dados existentes do Perfil Caliper, você pode avaliar candidatos e identificar seus altos potenciais imediatamente e de uma forma econômica.

Como Funciona: O Processo do Caliper Analytics

1. Análise

Os Consultores da Caliper irão trabalhar com você para analisar e definir as posições que você deseja preencher. Nós ajudaremos você a identificar as principais responsabilidades, bem como as competências, os comportamentos e traços necessários para o sucesso nessas funções. Desta forma a Caliper poderá configurar esses cargos no portal do Caliper Analytics e construir o seu painel personalizado. ou enquadrá-los em uma das 150 famílias de cargos disponíveis.

2. Avaliação

Você será capaz de avaliar candidatos potenciais, bem como os atuais colaboradores usando os dados do Perfil Caliper: os resultados estarão disponíveis imediatamente em seu painel personalizado do Caliper Analytics.

3. Exploração

Seu Consultor Caliper estará disponível a qualquer momento para conversar sobre o potencial de candidatos e para ajudá-lo durante todo o seu processo de contratação e desenvolvimento. Usando pesquisas personalizadas e filtros baseados em responsabilidades e comportamentos-chave, você será capaz de avaliar e selecionar os melhores talentos para preencher suas posições em aberto, identificar necessidades de treinamento e explorar muitas outras possibilidades de análise do seu banco de talentos.

Como o Caliper Analytics difere das ferramentas tradicionais de avaliação e desenvolvimento?

Os relatórios de avaliação tradicionais fornecem somente um retrato atual de um candidato, funcionário ou equipe. O Caliper Analytics oferece uma “história em tempo real”, que se atualiza e se transforma continuamente conforme suas necessidades mudam. É uma ferramenta dinâmica e flexível baseada na web que permite visualizar o estado atual e futuro de toda a sua força de trabalho, possibilitando tomar decisões de acordo com a situação do momento.

Ao invés de folhear relatórios estáticos que necessitem ser refeitos toda vez que a função for alterada, ou a empresa realizar uma reestruturação ou enfrentar novos desafios, agora é possível ajustar os requisitos de um cargo em um instante e identificar imediatamente quem, do seu banco de talentos, são os mais adequados para preencher suas posições atuais e futuras.


Preencha o formulário ao lado para entrarmos em contato e fazermos uma proposta especial para a sua avaliação de potencial.

Se preferir, ligue para (41) 3075-3400.

Saiba mais sobre o Caliper Analytics

 

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