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O Perfil Caliper consiste em uma ampla avaliação
de personalidade que permite analisar um profissional e identificar
seu potencial e a possível adaptação
a um cargo ou equipe.
Mediante um conjunto de 150 questões, o Perfil Caliper
define, com precisão, competências fundamentais
para o sucesso profissional, como: liderança, habilidades
em relacionamentos, resolução de problemas,
tomada de decisões, organização pessoal,
administração do tempo e outras. Além de avaliar as competências,
o Perfil Caliper proporciona informações sobre
a capacidade de aceitar mudanças e, pelo fato de ser
aplicado em 16 idiomas, possibilita a análise comparativa
das diferenças culturais entre os indivíduos.
O Perfil Caliper conta com o serviço de reporte
verbal fornecido em até 24 horas após o recebimento
do perfil. Esse reporte é realizado por um
Consultor Caliper, que aponta maneiras de explorar as competências
do profissional avaliado para que melhor atenda às
necessidades da empresa.
Benefícios: - Permite comparar o potencial do profissional
com as necessidades do cargo ou cenário a ser
analisado, para que haja compatibilidade (job-matching)
entre o indivíduo e a função; - Apresenta, de forma personalizada, os pontos
fortes do indivíduo, suas áreas de vulnerabilidades
e seu potencial, permitindo seu melhor desenvolvimento; - Permite ao superior conhecer, com maior
precisão, os membros de sua equipe, aproveitando
eficazmente suas habilidades, além de fornecer
treinamentos específicos e acompanhamento
para que superem seus padrões atuais de
desempenho. Clique acima e conheça os modelos
de relatórios para o Perfil Caliper.  
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