A empresa vai aplicar o Feedback 360º. E agora?
O Feedback 360º, ferramenta utilizada para avaliar o desempenho dos profissionais, sempre é muito positivo para garantir que eles alcancem resultados melhores em suas atividades. Porém, este processo pode ser mal interpretado pelos colaboradores e, numa empresa na qual não há cultura de feedback, pode causar estragos. O artigo desta News faz uma reflexão sobre o tema. Leia e entenda como criar uma cultura positiva para a Avaliação de Desempenho em sua empresa.

Mídia

Como utilizar avaliações de Potencial e de Desempenho
Em sua participação na Expogestão deste ano, a Caliper teve a chance de apresentar um workshop muito interessante ao público da exposição, no qual foram mostrados as vantagens de se realizar avaliações de Potencial e de Desempenho nas empresas. A Rádio Cultura Jovem Pan de Joinville entrevistou a palestrante deste workshop e Consultora da Caliper, Patrícia Armstrong, sobre o assunto. Confira!

Caliper estará no Conarh 2008
A Caliper convida os profissionais de gestão de pessoas para conhecerem o estande da Caliper na ExpoABRH 2008, exposição promovida pelo Conarh. Além disso, coloca à disposição um agendamento de horário para atender com exclusividade estes profissionais e suas empresas, com objetivo de sugerir as melhores soluções para a gestão de seus colaboradores. Agende agora mesmo a sua visita!