Depoimentos |
Algumas empresas que utilizam a consultoria
Caliper para formar e desenvolver equipes vencedoras:
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Alcoa Alumínio S/A
"No atual nível de exigência do mercado, não bastam mais treinamentos pontuais para desenvolvimento de talentos e competências, se faz necessário um plano de desenvolvimento customizado e de longo prazo que atenda as necessidades de cada pessoa. Este é o nosso objetivo no trabalho conjunto com a Caliper."
Joaquim Macedo - Gerente Rede Dealers América Latina
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ADVB - Rio de Janeiro
"Mais uma vez, a Caliper nos brindou com sua 'excelência', desta vez com a palestra 'Descobrindo Campeões de Vendas' onde o George com sua simplicidade nos fez refletir sobre nossas ações ao selecionar e desenvolver profissionais de vendas e nos guiou com a sabedoria de uma organização especializada no assunto. Para nós do Clube do Conhecimento como anfitriões, da ABTD-Rio que renasce com todo o vigor, do INDE que continua crescendo e também da ADVB-Rio, foi um evento marcante que esperamos repetir em outras oportunidades e assim enriquecer cada vez mais nossas atividades."
Basílio Castelo Branco
Diretor do Clube do Conhecimento
Vice-Presidente da ABTD-Rio
Vice-Presidente do INDE-Rio
Diretor da ADVB-Rio
Diretor da Megaservice Assessoria Empresarial
Diretor da Academia do Sucesso em Vendas
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FedEx - Federal Express Corporation
"O progresso que conquistei do ano passado para esse foi, em grande parte, resultado do Coaching realizado pela Caliper. O resultado das respostas do questionário de liderança respondido pelo meu grupo, confirma que fui muito bem."
Rejane Nunes - Gerente de Vendas
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Mitsubishi Motors
"Desejo agradecer pelo trabalho que desenvolvemos em parceria com a CALIPER. Desde o início das negociações, através da apresentação da consultora Simoni Ferreura, tivemos uma impressão positiva do iso da ferramenta e de sua validade frente à nossa necessidade. Levantar perfis profissionais, direcioná-los para um plano de desenvolvimento pessoal com foco em competências é uma tarefa esperada pelo RH de cada empresa. Dar continuidade e evolução aos projetos de desenvolvimento de potencial se traduz na vontade da empresa. O projeto foi, do ponto de vista do RH, simples e muito rico. Os avaliados gostaram muito e espero que ele tenha ressonância junto a outros departamentos para que possamos firmar novas parcerias. Como profissional de RH aprendi um pouco mais e pude conhecer pessoas da CALIPER muito comprometidas e simpáticas, características raras em termos de prestação de serviços. Também desejo agradecer à presença da consultora Alessandra Moura, que foi muito pontual, segura e precisa nas suas devolutivas, expressando cuidado genuíno com cada um de nossos profissionais. Observo também sua calma, serenidade e profissionalismo. Com certeza fez a diferença."
Edevaldo Totino - Recursos Humanos
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Commscope Cabos do Brasil Ltda./Andrew do Brasil
"A aplicação da ferramenta [Perfil Caliper] foi um sucesso, pois além de proporcionar uma auto-análise da equipe, possibilitou de forma muito objetiva a abertura de um diálogo entre a equipe e seu superior imediato. Diálogo este que até então não havia acontecido de forma tão franca e aberta. As pessoas ficavam sempre na defensiva dificultando que um plano de ação, com treinamentos e palestras específicas, fosse traçado e implementado com o objetivo de melhorarmos a eficiência da equipe de vendas."
Sylvio Peres, VP de Sales da Commscope Cabos do Brasil Ltda./Andrew do Brasil
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Conspiração Mineira
"Fiquei gratificada com o Case preciso sobre a "Conspiração Mineira pela Educação", pois participei dos trabalhos como representante da Secretaria de Estado de Educação. Vocês têm na Caliper uma pessoa muito competente e especial: o Diretor de Desenvolvimento Organizacional, George. Graças a ele e ao gerenciamento eficiente de nosso Coordenador, Professor Evando Neiva, a primeira fase da "Conspiração" foi um sucesso. Os diretores e professores das escolas se sentiram muito motivados a elaborarem e desenvolverem seus projetos, aplicando a metodologia do Action Learning. Os resultados foram excelentes!"
Guiomar Maria J. Leão Lara - Superintendência de Modalidades e Temáticas Especiais da Secretaria de Estado de Educação
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Cosan
"A Caliper vem desenvolvendo um real trabalho de parceria conosco nos últimos anos. O Perfil Caliper é a ferramenta de avaliação e desenvolvimento mais utilizada pela Cosan e demonstra grande assertividade em seus resultados, favorecendo desta forma a atuação estratégica e proativa da área de Recursos Humanos. A equipe consultiva mantém contato para gerenciar os resultados apresentados e disponibilizar apoio no que for preciso. De fato, esta empresa é parceira de RH e facilita as decisões da nossa empresa."
Paula Carvalho Benevides - Gerente de Desenvolvimento Organizacional
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Centro Auditivo Telex S/A
"Toda vez que um profissional me procura para dar uma dica de como melhorar o processo de análise de potencial, eu imediatamente recomendo: ligue para a Caliper, faça uso de todas as ferramentas desta empresa! Sou assertiva porque eu sei que lá somos tratados com exclusividade a análise do perfil é baseada no cruzamento das competências (cargos x pessoa), o que nos dá mais segurança para que possamos encontrar o caminho certo na gestão estratégica de talentos."
Alessandra Agarez - Gerente de Recursos Humanos
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Lojas Renner S/A
"Para nós da Renner, que valorizamos acima de tudo o perfil comportamental dos nossos colaboradores, é muito importante contar com uma ferramenta como os Perfis Caliper. De fácil aplicação e agilidade no retorno, eles contribuem muito não só para seleção dos profissionais com maior probabilidade de sucesso em nossa empresa, mas também para planejamento de ações de desenvolvimento. É realmente surpreendente que um consultor que não conheceu pessoalmente o candidato consiga traçar um perfil tão apurado de suas características da forma que temos vivenciado nas avaliações realizadas."
Selma Cabral Rocha - Gerente de Captação e Retenção de Talentos- RH
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Spraying Systems Co. Brasil
"Ao meu ver o processo seletivo da força de venda, mesmo usando as melhores técnicas de seleção, é uma grande aposta, pois numa contratação mal-sucedida os dois lados saem perdendo: a empresa perde tempo vital,além de dinheiro, e o candidato selecionado geralmente acaba se decepcionando com o resultado após alguns meses. Com o Perfil Caliper conseguimos melhorar muito nosso processo seletivo, podendo identificar as competências essenciais de um vendedor que são:empatia, ego-drive, força do ego, orientação para o atendimento e cautela."
Oldair Sasso - Gerente Comercial
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Alcoa Alumínio S/A
"Tenho trabalhado com a Caliper desde 2004, quando tive um ótima experiência no trabalho de desenvolvimento da área comercial de nossa divisão de Extrudados. Os trabalhos realizados de Mapeamento de Competências nos ajudou a direcionar nossa força de vendas de acordo com as habilidades e pontos fortes de cada integrante da Equipe. O trabalho da Caliper nos ajudou bastante, também, quando tivemos que substituir integrantes da Equipe Comercial por motivo de promoção. O Perfil Caliper foi decisivo para realizar tais substituições. Mais recentemente, em 2007, iniciamos uma nova experiência com a Caliper, agora na divisão de Primários da Alcoa, onde estamos alcançando grande êxito com o desenvolvimento do nosso primeiro nível de liderança. Este trabalho tem focado fortalecer e potencializar as habilidades da equipe de liderança."
Rogério Ribas - Gerente de RH
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Tigre SA
"Hoje o Perfil Caliper é ferramenta fundamental na seleção de colaboradores para nossa equipe. Não contratamos nenhum colaborador sem antes ser avaliado pela Caliper. Sempre observamos os pontos fortes a pontencializar e trabalhamos as oportunidades de melhorias indicadas, isso tem ajudado bastante na melhoria do nível da equipe."
Francisco de Assis Jordão Monteiro - Gerente de Vendas Regional - Recife
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Camvel
"Quando você vai a um restaurante e é bem atendido, a qualidade da refeição atende e até mesmo supera suas expectativas a um custo compatível você provavelmente vai divulgar isso para outras pessoas. Com a Caliper eu me sinto assim e por isso faço propaganda dos serviços que vocês prestam."
Luiz Carlos Zonta - Gerente de Vendas
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DPaschoal
"A Caliper nos apóia em várias decisões para a contratação de gerentes para as lojas, nos sete Estados onde a DPaschoal atua.
O Perfil Caliper sempre faz diferença quando, na entrevista, achamos que estamos "certos" quanto a escolha de um candidato. Por fornecer uma visão isenta de emoção, o Perfil Caliper confirma se o avaliado tem ou não as competências necessárias para o cargo."
Maurício Gomes da Gama - Supervisor de Treinamento credenciados DPaschoal
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Aratrop Indústria e Comércio LTDA
"O trabalho desenvolvido pela Caliper junto à Aratrop, desde 1996, sem dúvida vem atigindo o resultado esperado, prova disso foi o seminário elaborado de acordo com as necessidades de treinamento apresentadas por essa equipe, realizado no primeiro semestre de 2005. O conteúdo foi adequado e superou nossas expectativas."
Antônio Carlos Degan - Diretor Comercial
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Atlas Eletrodomésticos
“O Perfil Caliper foi fundamental para conhecermos com maior profundidade a "cara" da nossa força de vendas e orientar nossas ações para melhorar seus resultados. Temos agora uma visão muito clara de onde estamos, onde queremos chegar e, principalmente, o que fazer para isso. Utilizamos o Perfil Caliper também nos processos seletivos com excelentes resultados. O pessoal da Caliper está nos ajudando a formar um time de primeira linha na área comercial da Atlas.”
Claudio Cercachin - Gestor de Pessoas - Atlas Eletrodomésticos
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BASF
“A Caliper atua junto a BASF nos EUA há muitos anos. Resolvemos estender também para o Brasil essa parceria, motivados pela forte presença da Caliper no mercado. No projeto que desenvolvemos em conjunto, a Caliper agregou muito valor ao desenvolvimento de cada atividade, e os resultados foram muito positivos. Destacaria o profissionalismo e o comprometimento como importantes diferenciais da equipe Caliper.”
Marília Soares - Coordenadora de Recursos Humanos da BASF no Brasil
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Citroën - Regional Brasil
"A partir do trabalho que realizamos com a Caliper na Concessionária de Curitiba, compondo uma equipe com perfil adequado para área comercial e alinhando-a as estratégias da empresa, atingimos melhores resultados em nossas vendas. Em função disso, optei por ampliar esse trabalho nas concessionárias da Regional Brasil para alcançarem também melhores resultados em 2005, destacando ainda mais a Citroën no mercado automotivo."
Dalton Carvalho - Diretor da Regional Brasil - Concessionárias Citroën
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CDL - Câmara de Dirigentes Lojistas de Joinville
"As palestras realizadas pela Caliper na CDL Joinville foram fantásticas. Além da competência profissional de toda a equipe, as habilidades interpessoais geraram entre Caliper e CDL (e todos os associados que assistiram as palestras) um relacionamento de amizade, respeito e ADMIRAÇÃO profissional. Esperamos poder contar com esta parceria por longos anos."
Stela Winters Steil - Consultora Comercial e CT
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Fenabrave PR
“Caliper Soluções para Alta Performance, é com esta qualidade que levamos a palestra AS 5 QUALIDADES DO SUPERVENDEDOR, aos vendedores das Concessionárias de Veículos no Paraná. Esta palestra é instrutiva, inteligente e motivadora, traz aos participantes uma reflexão sobre a importancia de ser um profissional de vendas e também oferece informações práticas que auxilia no aumento das vendas e produtividade.”
Isabel Cristina da Silva - Executiva da Fenabrave e Sincodiv - Pr
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O Boticário
“A Caliper nos fornece um detalhamento grande e traz informações confiáveis que, somadas a outros processos, nos ajudam a escolher os parceiros certos nos negócios.”
Sérgio Barbi - Gerente de Franchising - O Boticário
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OESP Mídia Ltda
"Gostaria de parabenizar a Caliper pelo ótimo trabalho realizado aqui na OESP Mídia . Desde o cuidado com o briefing , até a preparação que foi feita pessoalmente. Agradeço pela excelente apresentação, pois de forma muito agradável e competente conseguiu sensibilizar os nossos vendedores à necessidade de mudanças. Várias pessoas me agradeceram e até mesmo me parabenizaram por proporcionar este evento, pois a palestra foi orientadora, o que efetivamente ajuda no desenvolvimento da performance de vendedores."
Carlos Alberto Pires - Diretor Comercial - OESP Mídia Ltda.
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Perdigão
“Os Perfis Caliper têm nos ajudado muito na seleção e promoção de funcionários. No princípio, foi complicado, pois as pessoas não acreditavam numa avaliação que não envolvia contato humano. Mas, com o passar do tempo, fomos testando e utilizando cada vez mais avaliações, onde pudemos perceber o quão eficiente é tal instrumento. Hoje, o utilizamos para contratações, promoções e identificações de potenciais, bem como para levantamento de necessidades de treinamento. Salienta-se também o ótimo atendimento dado pelos profissionais Caliper, sempre disponíveis e atenciosos. Para nós tornou-se um instrumento essencial para o desenvolvimento do nosso trabalho.”
Janaina Verona - Psicóloga - Perdigão
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Ouro Fino Agronegócio
"O trabalho da Caliper nos ajuda, e muito, no que diz respeito a seleção das pessoas que contratamos aqui na Ouro Fino. Acho o trabalho da Caliper muito bom. O fundamental é que nos dá subsídios para decidir sobre aquilo que realmente não conseguimos "enxergar" durante a entrevista."
Ruben Guimarães - Gerente de Recursos Humanos – Ouro Fino Agronegócio
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Renault do Brasil – Rede de Concessionárias
"Eu fiquei satisfeito com o projeto desenvolvido na Renault. Permitiu que tivéssemos um perfil claro das funções avaliadas nas concessionárias, pois desenhamos o que queríamos investigar e a Caliper foi fundamental na adequação das nossas necessidades. O resultado foi um material de alta qualidade, claro e objetivo e que nos ajudou em relação às nossas dúvidas e problemas na gestão das funções.
A coordenação do processo de trabalho foi impecável, a logística, o cronograma de informações e feedbacks foram muito bem conduzidos."
Victor Rizzi - Gerente de Treinamento da Rede Renault do Brasil
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Resultado Livros e Business Store
“As Cinco Qualidades do Supervendedor: Este foi o tema da palestra realizada pela Caliper com apoio da Livraria Resultado. O evento teve lotação esgotada e contou com a particiação de executivos e profissionais de vendas de diversos setores que elogiaram a iniciativa e afirmaram que a promoção de mais eventos como esse é fundamental para o processo de formação e qualificação da força de vendas.”
Angela Sampaio - Diretora
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RPC – Rede Paranaense de Comunicação
“O Perfil Caliper é extremamente completo e no aspecto de seleção ele ajuda, e muito. Mas no desenvolvimento contínuo ele ajuda ainda mais, porque gestores e colaboradores sentam juntos e discutem formas de melhoria de desempenho baseados nos dados do relatório Caliper.”
Sonia Siqueira - Gerente de Recursos Humanos - RPC
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Sterling Commerce
“O Caliper é uma ótima ferramenta para gerente, para diretor, para um executivo que quer entender como a equipe dele está e como contratar profissionais. Não dá nem para falar em relação custo/benefício. É muito mais benefício do que custo. É um benefício que, pelo custo que se coloca, acho que todo mundo deveria adotar. Eu nunca mais faço um programa de desenvolvimento sem usar o Caliper.”
Marcelo Ramos - Vice-Presidente América do Sul e Diretor Geral da Sterling Commerce do Brasil
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Tigre SA
"A metodologia da Caliper nos ajudou a enxergar com clareza quais as competências mais importantes para nossos profissionais de vendas e a mapear o perfil desses profissionais para direcionar seu desenvolvimento e seu desempenho. Dentre seus diferenciais destaco a precisão com que identifica as competências de vendas e a praticidade de sua aplicação. A Caliper nos ajudou a eliminar o "achismo" nas avaliações de pessoas."
Paulo Nascentes - Diretor de Vendas Tigre
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Cidade Clima
"O trabalho realizado pela Caliper e pela Ana me ajudaram a acreditar no meu potencial, encontrar o meu caminho e não desistir dos meus sonhos."
Maíra Ribas - Representante da Direção
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