José Geraldo Recchia – Diretor Presidente

Diretor Presidente da Caliper Brasil, é psicólogo pela Universidade de São Paulo, com pós-graduação em Administração de Empresas pela FGV e especialização em Recursos Humanos, Programação Neuro-Lingüística e Análise Transacional. Atuou durante 20 anos em Recursos Humanos em empresas nacionais e multinacionais como Sadia, Camargo Correa, Lafarge e Leroy Merlin, ocupando cargos de gestão/direção desde 1988. Possui ampla experiência na implementação de estruturas, estratégias e políticas de RH, em reestruturações organizacionais, programas de qualidade e produtividade e terceirizações de áreas de apoio às operações empresariais. É certificado como Coach executivo pelo Corporate Coach U, reconhecido pela International Coaching Federation (ICF), além de completar cursos para Certificação  Internacional de Coaches (CPCIC) pela PRO-FIT e de formação de Coaches pelo Instituto de Neurolingüística Aplicada do RJ, entre outros.

jgeraldo@caliper.com.br

George Andrew Brough – Diretor de Desenvolvimento Organizacional

Diretor de Desenvolvimento Organizacional da Caliper Brasil, com 20 anos de experiência em empresas nacionais e multinacionais líderes mundiais em produção e venda de treinamento e desenvolvimento. Foi diretor de novos negócios da empresa Vídeo Arts, em Londres, responsável por formar parcerias com empresas de tecnologia de ponta e desenvolver conteúdos para materiais de treinamento.  Foi diretor geral na Coastal do Brasil, produtora e distribuidora de materiais de treinamento na área de segurança e saúde. Atualmente, presta serviços de consultoria, coaching executivo, desenvolvendo e ministrando cursos de treinamento e desenvolvimento. É certificado como Coach executivo pelo Corporate Coach U, reconhecido pela International Coaching Federation (ICF), além de completar cursos para Certificação  Internacional de Coaches (CPCIC) pela PRO-FIT e de formação de Coaches pelo Instituto de Neurolingüística Aplicada do RJ, entre outros.

george@caliper.com.br

Brunna de Campos Veiga – Gerente de Desenvolvimento Organizacional

Formada em Psicologia pela PUC-PR, fez Pós-Graduação em Administração com ênfase em Recursos Humanos. Possui experiência como Psicóloga no departamento de RH das seguintes empresas: Indol do Brasil Indústria Agroquímica e Santa Bárbara Equipamentos de Segurança. Sólida vivência em Programas de Qualidade, Recrutamento & Seleção, Treinamento e Desenvolvimento Organizacional, além de participação em cursos e simpósios voltados ao desenvolvimento de Liderança, Coaching, Gestão por Competências e Descrição de Perfis de Cargo por Competência. Atua na Caliper desde 2001, tendo desenvolvido atividades como Consultora Comercial e Consultora de Atendimento. Atualmente é Gerente de Desenvolvimento Organizacional da Caliper, sendo responsável pelo suporte aos Clientes de todo o território nacional. É responsável por realizar Avaliação de Potencial, elaboração e implementação de projetos de Mapeamento de Competências junto aos clientes, realização de Estudos de Perfil Ideal de acordo com cargos específicos, Workshops customizados a Clientes para máximo aproveitamento  das informações advindas dos projetos de consultoria, Programas de Orientação de Carreira, Palestras de Sensibilização, Formação e Desenvolvimento de Equipes, Avaliação 360º, além da realização de trabalhos de Consultoria customizados.

brunna@caliper.com.a

Alessandra dos Santos Moura – Gerente de Desenvolvimento Organizacional

Psicóloga, formada pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná – PUC – PR, com Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas pela Unicenp. Atua na área de Recursos Humanos desde 1993 em empresas nacionais e multinacionais, como: Sadia, DaimlerChrysler do Brasil e TNT Logistics. Desenvolveu projetos nas áreas de recrutamento e seleção de pessoal, treinamento e desenvolvimento organizacional. Atuou em programas de Avaliação de Desempenho, Programas de Trainees e Programas de Qualidade. Iniciou na Caliper do Brasil como Consultora de Atendimento a Clientes, sendo responsável pelos serviços de consultoria em formação e desenvolvimento de equipes, acompanhamento de clientes e coordenação de seminários abertos e in company. Atualmente é Gerente de Desenvolvimento Organizacional, responsável pelo desenvolvimento de trabalhos de consultoria junto a clientes, oferecendo suporte em projetos organizacionais, como Desenvolvimento de Carreira, Mapeamento de Competências, avaliação 360°, entre outros, para o mercado de São Paulo e América Latina.

alessandra@caliper.com.br

Luciana M. da Cunha Zonta – Consultora de Desenvolvimento Organizacional

Psicóloga formada pela PUC-PR, possui Pós-Graduação em Administração de Pessoas pela UFPR. Atua há 06 anos na área de Recursos Humanos, onde desenvolveu projetos nas áreas de treinamento, recrutamento e seleção, desenvolvimento de pessoas e projetos sociais. Com experiência na área de Recursos Humanos Interno e Externo, atuou em empresas nacionais e internacionais de diversos segmentos. Tais como: Bradesco, Carrefour, Electrolux, Trombini, ZF do Brasil, GR, Hotéis Ibis. É Consultora de Desenvolvimento Organizacional da Caliper Brasil desde 2006, onde é responsável pela orientação aos clientes em relação às competências comportamentais de profissionais avaliados, tanto em processos de seleção interna ou externa, quanto em relação ao desenvolvimento de potenciais nas empresas.

luciana@caliper.com.br

Patrícia Kremer Armstrong – Consultora de Desenvolvimento Organizacional

Formada em Engenharia da Computação pela UP – Universidade Positivo, cursou Pós-Graduação em Desenvolvimento Gerencial e Gestão de Pessoas na FAE. Atua na Caliper Brasil desde 2000, tendo desenvolvido atividades como Consultora Técnica e Coordenadora de Projetos. Atualmente, é Consultora de Desenvolvimento Organizacional da Caliper, sendo responsável pelo suporte aos Clientes da Região Sul. Realiza a  implantação de Planos de Cargos e Salários, elaboração e implementação de projetos de Mapeamento de Competências, realização de Pesquisas de Clima, Workshops customizados, Palestras de Sensibilização e seminários aos clientes Caliper.

patricia@caliper.com.br

Hevelin Quintão – Coordenadora de Marketing

Jornalista formada pela FAI – Faculdades Adamantinenses Integradas (Adamantina/SP) com pós-graduação em Marketing pela UNIFAE,  técnica em Processamento de Dados e Administração pela Escola Técnica Estadual Prof. Eudécio Luiz Vicente (ETE). Foi repórter e Supervisora de Radiojornalismo da Rádio Cultura FM de Adamantina (99,3 Mhz) Coordenadora e Assessora Editorial de algumas obras como "Mídia & Saúde" e "Mídia em Debate", lançadas pela Editora Omnia (institucional) Coordenadora Editorial de impressos como "Jornal da FAI" e "Revista Informativa Oeste Comércio & Serviços" (Sincomércio) e freelancer dos jornais "Impacto" (Adamantina/SP) e "Folha Regional" (Flórida Paulista/SP). Atua na Caliper desde agosto de 2006 como Coordenadora de Marketing, sendo responsável por campanhas de marketing, realização de eventos e relacionamento com a imprensa.

hevelin@caliper.com.br

Karen Ogassawara – Assistente de Desenvolvimento Organizacional

Cursando Bacharelado em Psicologia na Universidade Tuiuti do Paraná, com formação profissionalizante em Processamento de Dados e Marketing, atua na Caliper Brasil desde 2005, tendo passado pelas áreas de Administração, Suporte Técnico e Desenvolvimento de Materiais de Apoio para Programas de Desenvolvimento. Atualmente, é Assistente de Desenvolvimento Organizacional da Caliper, sendo responsável pelos suporte em atendimento a clientes, apoio no acompanhamento de projetos, administração dos recursos internos e tecnologia para a consolidação dos projetos. Telefones: (41) 3075-3400/3405

karen@caliper.com.br