Equipo de Brasil Caliper

José Geraldo Recchia - Director Presidente

Psicólogo, capacitado por USP – SP. Tiene postgrado en Administración de Empresas por FGV, especialización en Recursos Humanos, Programación Neurolingüística y Análisis Transaccional. Actúa desde hace veinte años en el campo de Recursos Humanos en empresas nacionales y multinacionales como: Sadia, Camargo Correa, Lafarge y Leroy Merlin, ocupando funciones de gestión desde 1988. Actualmente responde, por la Dirección General de Caliper Estrategias Humanas de Brasil. Tiene gran experiencia en implementaciones de estructuras, estrategias y políticas de Recursos Humanos, en reestructuraciones organizacionales, programas de calidad y productividad y tercerización de regiones de apoyo a las operaciones empresariales.

jgeraldo@caliper.com.br

Marcos Ton - Director de Nuevos Negocios

Director de Nuevos Negocios de Caliper, Experto Universitario en Tecnologías de la Información E-Business - Universidad Europea Miguel de Cervantes – España, Formado en Consultoría Empresarial por la consultoría canadiense Thompson Management Horizons/SP, Pos-Graduado en Gestión Educacional - SENAC/PR, Extensión en Gestión Estratégica de Recursos Humanos FGV/RJ, Tecnólogo en Marketing de Minorista - Facultad de Tecnología de las Organizaciones Paranaense de Enseñanza Técnica/PR, además de Economía por la UFPR y Técnico en Administración de Empresas/SP. Posee más de 18 años de experiencia profesional en el área de atención a clientes, ventas externas y gestión comercial, en diversas empresas multinacionales de renombre en Brasil, además de actuar hace más de 10 años como consultor, business coach y capacitador en el área de ventas. Actúa como profesor convidado en cursos de pos-graduación en Escuela de Negocios en la Disciplina de Negociaciones Comerciales y en Escuela Industrial en la Disciplina de Administración de Ventas, además de instructor voluntario en ONG enfocada en acciones de empresariado.

marcoston@caliper.com.br

Karen Ogassawara - Coordinadora de Investigación & Desarrollo

Graduada de Bachillerato en Psicología – Universidad Tuiuti do Paraná, con formación técnica en Procesamiento de Datos – UFPR, y escuela industrial en Marketing y Propaganda. Está en Caliper Brasil desde 2005, donde ya actuó en las áreas de Tecnología de la Información, Administrativa y Desarrollo Organizacional. Actualmente es Coordinadora de Investigación & Desarrollo de Caliper.

karen@caliper.com.br

Alessandra dos Santos Moura - Directora de Desarollo Organizacional

Capacitada en Psicología por PUC-PR. Actúa en el área de Recursos Humanos desde 1993 trabajando en empresas nacionales y multinacionales, como: Sadia, DaimlerChrysler de Brasil y TNT Logistics. Desarrolló proyectos en las áreas de reclutamiento y selección de personas, entrenamiento y desarrollo organizacional. Actuó en programas de Evaluación de Desempeño, Programas de Trainees y Programas de Calidad. Inició en Caliper de Brasil como Consultora de Atención al Cliente, siendo responsable por los servicios de consultoría en composición y desarrollo de equipos, acompañamiento de Clientes y coordinación de seminarios abiertos e in conpany. Actualmente, es Gerente de Atención  al Cliente, responsable por el soporte de los Clientes en procesos de Evaluación de Potencial, y también  por la ejecución de trabajos de Consultoría adaptados a la necesidad del cliente, implementando proyectos organizacionales como Desarrollo de Carreras, Evaluación de Desempeño 360º, entre otros, además de la Gestión de Atención de Clientes en el estado de São Paulo y Latinoamérica.

alessandra@caliper.com.br

Lilian Mary Gonçalves - Consultora de Desarrollo Organizacional

Psicóloga graduada en la Universidad Estatal de Londrina-PR, posee Pos-Graduación en Psicoanálisis en Imbrape y MBA en Gestión Estratégica de Empresas en la Fundación Getúlio Vargas. Actuó 2 años en la formación de profesionales técnicos en las áreas relacionadas a comportamiento organizacional y orientación profesional, y actúa en el área de Recursos Humanos, en el cual ya desarrolló proyectos en áreas de entrenamiento, reclutamiento y selección, desarrollo de personas y proyectos sociales. Actuó en industrias. Es Consultora de Desarrollo Organizacional de Caliper Brasil desde el 2010, en donde es responsable de la orientación a los clientes con relación a las competencias de comportamiento de profesionales evaluados, tanto en procesos de selección interna o externa, como con relación al desarrollo de potenciales en las empresas.

lilian@caliper.com.br

Ana Artigas - Directora de Proyectos Especiales

Psicóloga, MBA Ejecutivo Internacional con especialización en Gestión Empresarial por la FGV. Profesora de MBA en Gestión de Personas. Pos-Graduada en Entrenamiento de RH. Formación, Entrenamiento y Capacitación como Consultora Especializada en Análisis de Perfil Profesional por Caliper Corporate, en Princeton EUA. Posee experiencia en desarrollo directo en las áreas de evaluación, entrenamiento, gestión de personas y equipos. Desarrolla trabajos de consultoría ante medianas y grandes empresas, ofreciendo soporte en proyectos de reestructuración organizacional, job rotation, gestión de desempeño, evaluaciones 360º, mapeo de competencias, entre otros. Realiza seminarios y conferencias abiertas e in company orientadas al desarrollo de equipos. Desde el 2004, actúa como Coach, con la Certificación Internacional de Coaching Integrado para Ejecutivos – ICI Integrated Coaching Institute y Master en Coaching. Participa como columnista en Gestión de Personas y Liderazgo, con innumerables artículos publicados en respetadas revistas, periódicos y sitios del país.

ana@caliper.com.br

Heidy Ruth de Oliveira - Consultora Associada

Psicóloga, Administradora de Empresas con especialización en Desarrollo de Recursos Humanos. Tuvo su formación como consultora actuando en CEAG/PR (actualmente SEBRAE/PR), en donde trabajó por 03 años. Desde 1988 es Socia-Directora de Consultrainer Consultoria de Recursos Humanos Ltda., cuyo enfoque de trabajo está en: Evaluación de potencial, formación y desarrollo de equipos, orientaciones individuales y en grupo, orientado al mejoramiento de carrera y de trabajo específico de coaching. Posee experiencia en estructuración del área de RH y soporte directo con proyectos de reestructuración organizacional, mapeo de competencias, evaluación de potencial y 360°. Consultora especializada en análisis de Perfil profesional Caliper, entrenada por Caliper Corporate, en Princeton EUA. Realiza conferencias, seminarios abiertos e in company, y entrenamientos personalizados orientados al desarrollo gerencial y de equipos.

Teléfono: 55 41 3075-3407

heidy@caliper.com.br

George Andrew Brough - Consultor Associado

Bachiller en Ciencias Políticas y Gubernamentales por la London Guildhall University, Inglaterra. Escocés, inició su carrera en Londres en el área comercial. Tiene más de 15 años de experiencia en desarrollo y comercialización de soluciones para entrenamientos corporativos en empresas nacionales y multinacionales, líderes mundiales en producción y ventas de entrenamiento. Actuó como Director de Nuevos Negocios para la empresa Vídeo Arts, en Londres, siendo el responsable por la implementación de asociaciones con empresas de tecnología avanzada en la elaboración de contenidos para programas de entrenamiento. Trabajó en Coastal de Brasil como Director General, encargado de todas las actividades de América del Sur. Es un profundo conocedor de los mercados de Brasil, América Latina, Estados Unidos y Europa y especialista en desarrollar y aplicar cursos en todas las materias interpersonales. Actualmente, es Consultor Associado de Caliper de Brasil, responsable por los servicios de Consultoría, donde aplica metodologías específicas para desarrollar soluciones de acuerdo con las necesidades de los clientes. Elabora programas adaptados a la necesidad del cliente para entrenamiento y desarrollo, además de aplicar conferencias para grandes públicos, así como entrenamientos para clientes.

gbrough@calipercorp.com

Ylana Miller - Consultora Associada

Graduada en Pedagogía y Administración de Empresas, con pos-graduación en Administración de Recursos Humanos, MBA en Gestión de Marketing y Master en Administración de Empresas. Hace 20 años desarrolla actividades en el área de planificación y gestión de Recursos Humanos. Actuó en TV Globo y GLOBOSAT, con actividades de reclutamiento y selección, entrenamiento y desarrollo, gestión de desempeño, evaluación de potencial, mapeo de competencias y definición de estrategias de desarrollo organizacional. Actualmente da consultoría en Desarrollo Organizacional, actúa en la implementación de Proyectos de Educación Corporativa, Desarrollo de Líderes, Coaching, Mapeo de Competencias, Evaluación de Potencial, Gestión de Desempeño, entre otros. Es profesora de cursos de pos-graduación y Consultora Asociada de Caliper Brasil.

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