Caliper realiza una evaluación precisa del potencial del profesional y el respectivo job-matching (análisis comparativo del perfil del evaluado con los requisitos del puesto), con el objetivo de indicarle el grado de adecuación del profesional a la función, puntos fuertes y áreas de desarrollo para un desempeño mejor en el trabajo. Para eso, le solicitamos a la empresa que busque llenar el formulario , respondiendo a las siguientes preguntas:

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