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Identificação de Talentos – Certificação Perfil Caliper

Certificação Perfil Caliper

Workshop de Interpretação do Relatório do Perfil Caliper

Conheça e aprenda a dominar a leitura do Perfil Caliper para entender o potencial das pessoas e ser hábil a planejar seus projetos de desenvolvimento. A Certificação do Perfil Caliper facilita o entendimento dos resultados das avaliações de potencial com a ferramenta Perfil Caliper e orienta sobre a melhor forma de aproveitá-los, compreendendo o Sistema de Avaliação e Desenvolvimento dos profissionais. Este workshop tem como objetivo agregar valor ao processo de gestão de pessoas, auxiliando a empresa a otimizar seu capital humano, contribuindo com a capacitação dos Líderes e/ou profissionais de RH nos processos de identificação de potencial e fatores motivacionais, bem como as necessidades de aprimoramento de indivíduos e equipes para que alcancem a alta performance.

Benefícios do Workshop:

  • Embasamento teórico sobre as terminologias e conceitos Caliper;
  • Domínio da interpretação dos relatórios do Perfil Caliper, permitindo a realização de devolutivas mais efetivas aos avaliados;
  • Compreensão dos motivadores pessoais, pontos fortes e oportunidades de desenvolvimento de avaliados;
  • Utilização do Perfil Caliper para definição de metas em programas de Coaching eficazes;
  • Suporte para aconselhamento de carreira de avaliados.

A quem se destina:

  • Consultores de Recursos Humanos / Desenvolvimento Humano e Organizacional / Recrutamento & Seleção / Carreira / Gestão de Mudança
  • Coaches e Mentores
  • Profissionais interessados em integrar o conhecimento da ferramenta em seus projetos de consultoria em outras áreas
  • Profissionais de empresas parceiras em áreas de RH ou de Negócios
 

Conteúdo Programático:

  • Conhecendo o Perfil Caliper;
  • O que é Job-Matching?
  • Diferença entre Personalidade e Comportamento;
  • Avaliação de Potencial e Avaliação de Desempenho;
  • Motivação;
  • Definição de competências;
  • Traços de personalidade identificados no Perfil Caliper;
  • Exercícios individuais e em grupo;
  • Como uma avaliação de Potencial pode contribuir para obtenção de resultados nas empresas;
  • Estudo de casos para facilitar o aprendizado dos participantes sobre como fazer uma leitura adequada do Perfil e levantar as oportunidades de desenvolvimento do profissional avaliado;
  • Reforçar a importância dos profissionais utilizarem os resultados do Perfil Caliper para elaborar um Plano de Desenvolvimento para cada avaliado, alinhado com as Metas Corporativas;
  • Orientações para o uso eficaz do feedback.

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